La paie comme mission sociale et leviers de croissance
Silae, éditeur français, basé à Aix en Provence, est (ré) élu 1er logiciel social, en 2022, pour la 3ᵉ année consécutive.
Ce qui signifie :
Plus de 6 millions de bulletins par mois, soit plus de 40% des DSN, déposées en France.
– Plus de 800 conventions collectives gérées sous l’étroite surveillance du service de veille juridique.
– Des mises à jour hebdomadaires basées sur le légal et le conventionnel.
– Des documents légaux (bulletins d’adhésion à vos organismes, attestations de salaires, Pôle Emploi, etc. …) aux services de vos démarches administratives.
Silae s’adapte à toutes les tailles d’entreprise. Tant d’un point de vue de ses ressources (Paie, RH, Reporting, Note de frais) que d’un point de vue sociojuridique (franchissement des seuils, thématique CE et IRP, simulation d’embauche, gestion des intérimaires, etc.…)
Fort de 30 années de formations auprès des TPE PME, de notre expérience dans le domaine de la paie, notre partenariat avec Silae, depuis 2017, nous a permis de conquérir le cœur de nouveaux clients tout en répondant aux attentes de nos clients historiques.
Nos différents programmes de formations sont élaborés pour déployer votre solution de paie et répondre aux besoins de votre structure.
Votre dossier de paye après une formation de 2 jours devient réalité.
Montage total, récupération de votre ancien logiciel, ou du dossier Silae Paie de votre expert-comptable, et ce n’importe quand dans l’année.
Dans le cadre d’une récupération de dossier Silae d’un tiers extérieur, notre expertise vous apporte la garantie d’un audit fiable et sécurisé avant le démarrage de la formation.
Une fois votre formation achevée, vous ne serez jamais seul, grâce à notre assistance technique. Nous vous accompagnons, au quotidien, dans toutes vos démarches (embauche, départ, absence, changement de situation administrative, mise en place des OD de payes, modifications des éléments ne dépendant pas du légal ou du conventionnel, etc. …)
Choisir de vous former sur Silae Paie avec CDIC c’est l’assurance d’une montée en compétences, d’un accroissement de votre productivité, d’une gestion optimisée des ressources humaines, d’évolutions permanentes, de la fiabilité légale de vos paies, de la sécurité de vos datas et du respect de la réglementation RGPD.